Kilka dni temu otrzymaliśmy obszerną opinię prawną przygotowaną dla nas przez największy niemiecki związek branżowy zrzeszający niemieckie agencje pracy tymczasowej. Wynika z niej, że w Niemczech istnieje generalny zakaz transferu pracowników tymczasowych w budownictwie. Od tej zasady niemieckie prawo przewiduje jednak kilka wyjątków, m.in. sytuację, w której pracowników tymczasowych oddaje w branży budowlanej do dyspozycji niemieckiego pracodawcy-użytkownika polska firma budowlana. W opinii wyjaśniono, w jaki sposób polski przedsiębiorca może i powinien udokumentować legalność delegowania w tym trybie.
Przypominamy przy okazji o konieczności uzyskania zezwolenia niemieckich władz na transfer polskich pracowników tymczasowych do Niemiec:http://delegowanie.pl/content/zezwolenie-niemieckich-w%C5%82adz-na-u%C5%BCyczanie-personelu-w-niemczech
Informacja przygotowana została dzięki wsparciu Kancelarii Brighton&Wood – wiodącej kancelarii obsługującej firmy delegujące pracowników za granicę.
